FONDO NUOVE COMPETENZE ‒ Edizione 2024

Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è finalizzato ad accompagnare i processi di transizione digitale ed ecologica delle aziende, attraverso il riconoscimento di un contributo sul costo del lavoro dei dipendenti coinvolti in Percorsi Formativi di accrescimento delle competenze negli ambiti indicati.

SOGGETTI BENEFICIARI

Possono accedere a FNC tutti i datori di lavoro, operanti in qualunque settore e in qualunque regione dʼItalia, che intendano realizzare Progetti Formativi per i propri dipendenti in uno dei seguenti ambiti:

  • Sistemi tecnologici e digitali
  • Introduzione e sviluppo dellʼintelligenza artificiale
  • Sostenibilità ed impatto ambientale
  • Economia circolare
  • Transizione ecologica
  • Efficientamento energetico
  • Welfare aziendale e benessere organizzativo
TIPOLOGIA DI INTERVENTI AMMISSIBILI

I Progetti Formativi devono avere una durata compresa tra 30 e 150 ore e dovranno essere realizzati entro 12 mesi dalla data di approvazione.

Sono previste 3 modalità di presentazione:
a) Sistemi Formativi, ossia progetti di formazione presentati da gruppi di imprese la cui capofila è una
Grande Impresa (massimo 12 milioni di euro per progetto).
b) Filiere Formative, ossia progetti di formazione presentati da gruppi di imprese (PMI) operanti in
distretti territoriali, reti o filiere produttive comuni (massimo 8 milioni di euro per progetto).
c) Piani Aziendali, ossia progetti di formazione candidati da singoli datori di lavoro (massimo 2 milioni
di euro per progetto).

ENTITÀ E FORMA DELLʼAGEVOLAZIONE

La dotazione finanziaria iniziale è pari a 730 Milioni di Euro.

Il contributo massimo concedibile per i Sistemi Formativi e per le Filiere Formative è pari a:

  • 100% del costo orario contributivo del dipendente in formazione;
  • 80% del costo orario retributivo del dipendente in formazione.

Il contributo massimo concedibile per i Piani Aziendali è pari a:

  • 100% del costo orario contributivo del dipendente in formazione;
  • 60% del costo orario retributivo del dipendente in formazione.

Lʼerogazione del contributo avverrà a saldo, mediante bonifico da parte dellʼINPS sul conto corrente dellʼazienda. Sarà possibile richiedere unʼanticipazione pari al 40% del contributo concesso, previa presentazione di un fidejussione bancaria o assicurativa.

SCADENZA

LʼAvviso sarà pubblicato entro dicembre 2024. Le agevolazioni saranno concesse fino ad esaurimento delle risorse disponibili.

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